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Le respect le plus strict de la confidentialité et des règles de RGPD est assuré.
Comment le fait de mieux connaître vos talents et ceux de vos collaborateurs peut-il booster votre activité ?
La démarche a pour but d’augmenter l’utilisation de vos talents et ceux de vos collaborateurs : faire plus et mieux avec les talents pour plus de résultats, mais aussi plus de motivation, d’épanouissement, d’engagement, de bien-être …
Talents et performance de votre entreprise
Connaître vos talents et points forts au travail et ceux de vos collaborateurs vous permettra :
- De vous entourer des personnes aux talents et forces complémentaires aux vôtres et entre elles et de consolider le pilotage de l’entreprise,
- De renforcer le rôle des dirigeants et des cadres de l’entreprise en leur permettant de déléguer davantage, …
- D’optimiser votre organisation en positionnant les collaborateurs et équipes dans ce qu’ils font le mieux et là où ils sont les plus performants,
- De définir les besoins éventuels de recrutement de nouveaux collaborateurs aux profils bien définis,
- De déterminer les besoins en développement des compétences et les formations appropriées,
- De supporter la mobilité interne,
- …