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Le respect le plus strict de la confidentialité et des règles de RGPD est assuré.
Chez Blue Talents, nous comprenons que chaque entreprise est unique et que ses besoins peuvent varier. C’est pourquoi nous proposons une gamme de services RH complémentaires et innovants, conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nos conseils, notre accompagnement et nos actions visent à optimiser l’épanouissement et la performance de vos talents.
Acquisition des talents
La bonne personne au bon poste, capable d’évoluer avec l’entreprise.
La performance de votre entreprise repose en grande partie sur la qualité des hommes et des femmes qui y travaillent.
Notre démarche s’appuie sur une approche rigoureuse et personnalisée :
- Définir la fonction et le profil recherché.
- Identifier, évaluer et sélectionner les candidats idéaux.
- Attirer les meilleurs talents.
- Assurer leur intégration dans votre organisation.
Gestion et Évolution des Talents
Favoriser l’épanouissement individuel pour stimuler la performance collective.
Pour optimiser le capital humain de votre entreprise, il est essentiel de connaître en profondeur les forces et les axes d’amélioration de vos collaborateurs et équipes.
Grâce à des outils innovants et une approche sur mesure, nous vous aidons à :
- Identifier les talents et compétences de vos collaborateurs.
- Évaluer l’adéquation entre leurs talents, leurs compétences et leur poste.
- Explorer leur potentiel d’évolution et leurs motivations.
- Définir leurs besoins en formation et développement.
- Accompagner leur évolution et leur réorientation si nécessaire.
Structuration/Organisation RH et Définition des Fonctions
Renforcer la gestion opérationnelle de votre entreprise.
Une organisation RH bien structurée est essentielle pour atteindre vos objectifs. Nous vous accompagnons dans :
- La définition et la description des fonctions, rôles et profils requis.
- La mise en place d’une organisation RH alignée sur vos activités, stratégie et objectifs.
- L’optimisation des processus de recrutement et d’intégration pour garantir l’adhésion des nouveaux collaborateurs à leur poste et leur reconnaissance au sein de l’équipe.
Outplacement (Reclassement Professionnel après un licenciement)
Un soutien sur mesure pour l’entreprise et ses collaborateurs.
Pour l’entreprise, cela signifie répondre à ses obligations sociales et légales tout en préservant son image de marque employeur. Pour le salarié, c’est un accompagnement personnalisé pour rebondir dans les meilleures conditions.
Nous proposons un accompagnement individuel ou semi-collectif qui inclut :
- Un soutien psychologique et logistique.
- Des conseils pratiques et un coaching approfondi.
- Des formations pour faciliter la transition vers une nouvelle opportunité professionnelle, salariée ou indépendante.
Orientation et Conseil en Carrière
Réalisez votre plein potentiel professionnel.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou trouver une activité qui donne du sens à votre parcours ? Que vous soyez en pleine réflexion ou en transition professionnelle, nous vous accompagnons dans :
- L’analyse de votre situation actuelle et l’établissement d’un bilan personnel et de carrière.
- La définition de vos aspirations professionnelles.
- La rédaction de votre CV et de lettres de motivation percutantes.
- La recherche d’opportunités salariées ou indépendantes.
- La création d’une activité alignée sur vos talents, compétences et ambitions.
Coaching et Mentoring
Encourager l’autonomie et le développement personnel et professionnel.
Nous accompagnons actionnaires, administrateurs, entrepreneurs, dirigeants et cadres dans leurs défis professionnels.
Notre approche combine conseils, partage d’expériences et coaching adapté à vos besoins :
- Gestion de situations complexes.
- Leadership et développement des compétences managériales.
- Atteinte d’objectifs évolutifs et personnalisés.