Accroître la compétence, la performance et le bien-être des collaborateurs et équipes et, par voie de conséquence, la performance de l’entreprise par l’optimisation de l’organisation RH, la définition des fonctions/rôles/profils, l’acquisition et la gestion des talents (recrutement, évaluation, développement, inplacement) ;
(ré-)Orienter toute personne en recherche d’un nouveau devenir professionnel par du conseil, de la formation et de l’accompagnement ;
Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel d’entrepreneurs, dirigeants, cadres, … dans leur savoir-être, mais aussi dans leurs savoirs, savoir-faire et savoir-devenir en les emmenant à l’objectif et/ou aux objectifs qu’ils/elles souhaitent atteindre.
Nous apportons des outils et solutions « sur mesures » visant à augmenter l’épanouissement et les performances des talents !
les entrepreneurs, dirigeants et cadres dans l’acquisition de nouveaux talents et la gestion des talents de leur entreprise : organisation RH, définition de fonctions, acquisition de nouveaux collaborateurs, évolution/repositionnement de collaborateurs en poste, évaluation des talents/compétences et leur développement, …
toute personne en questionnement professionnel, en recherche d’évolution de carrière, de choix d’orientation, de repositionnement, …
les entrepreneurs, dirigeants, cadres, … dans une relation interpersonnelle de partage et de soutien dans la résolution de problématiques, la prise de décisions, l’ouverture à de nouvelles réflexions / orientations, …
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